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| Max gehringer fala sobre RH |
Saiu no jornal folha de S.Paulo um artigo que mostra que profissionais de RH enfrentam uma contradição.A falta de reconhecimento é a principal reclamação deles,que são os responsáveis por criar políticas de carreira, remuneração e benefício de funcionários de outras áreas.
O resultado faz parte de estudo com 755 profissionais feito a pedido da ABRH(Associação Brasileira de recursos humanos).Para a vice-presidente da ABRH,Elaine Saad,trata-se do "resquício de um passado em que o RH era operacional,e não estratégico".
O diretor da consultoria Human Brasil,Fernando Monteiro da Costa,avalia que a maioria das empresas seja de origem familiar"e a visão de RH fica restrita,mais legalista e trabalhista".A falta de reconhecimento fez a administradora Daniela Verdugo,29,mudar o foco.Há três anos,partiu para a área comercial do RH."Hoje ganho 3 vezes mais".
Mais os profissionais ouvidos pela pesquisa demonstram otimismo:69% dizem acreditar que a área em que atuam terá cada vez mais importância nas companhias.As empresas estão percebendo que o talento da força de trabalho é um diferencial e que é preciso atrair pessoas certas e mantê-las motivadas.
Livros indicados para leitura na área de RH
BOA LEITURA !!
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