Está se candidatando por e-mail a um emprego?Então tenha em mente que a pessoa que ler seu requerimento poderá notar certos detalhes que você não percebe.A regra número 1 é sempre demonstrar profissionalismo.Um e-mail do tipo vaigarota@........com vai ser a primeira coisa que seu futuro empregador verá,não é muito profissional.Tampouco usar um nome engraçadinho ou despedir-se sem dar informações suficientes para contato,por deduzir que o destinatário irá clicar em "responder".Talvez seja também uma boa idéia abrir uma conta de e-mail e usá-la apenas para mandar seu currículo.Outras coisas que os empregadores observarão são a grafia correta das palavras e o bom uso da gramática.Esqueça aquela maneira relaxada de escrever associada com a cultura do e-mail.Passe a limpo sua carta e seu currículo.Se um funcionário de recrutamento vir erros de digitação e de português,você provavelmente não será considerado para o cargo,mesmo que seu currículo seja de diretor-gerente.Se o pessoal de RH achar que você não se importa em verificar os erros,provavelmente não o julgará apto a ocupar o cargo a que está se candidatando.Lembre-se também de que enviar correspondência para uma pessoa específica é ainda mais importante quando pleitear uma vaga por e-mail ou correio.Você pode descobrir os nomes do pessoal de RH,assim como seus e-mails,checando o site da empresa.Se não encontrar essa informação,ligue e pergunte ou consulte material da empresa que possa fornecer esse tipo de dado.
Portanto fiquem ligados nas novas regras da língua portuguesa,estudem português para não cometerem este tipo de erro e perder aquela que pode ser sua grande oportunidade de ser um profissional de sucesso!
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